为锻造高素质青年教师队伍，夯实学校长远发展根基，近日，济南三中组织开展第三期优秀青年教师培训班选拔测试，62名青年教师踊跃參加，闯关PK，在层层考核中展露向上生长的蓬勃力量。

选拔测试分笔试、面试两大阶段，设置六大考核板块，全方位检验青年教师综合素养。笔试环节包含主题班会设计、活动方案设计、写作能力测试、教育理论考试四项内容：主题班会设计考察育人温度与班级管理智慧，活动方案设计锤炼统筹策划与特色办学思维，写作能力测试沉淀教育思考、锤炼文字功底，教育理论考试夯实专业根基、更新育人认知。面试环节聚焦课堂实操与临场应变，通过10分钟无生试讲展示课和现场答辩两项考核，重点考察教师课堂驾驭、教学设计、语言表达以及教育问题临场处置能力。

考场上，青年教师伏案思索、潜心作答，试讲环节教态从容、设计精巧，答辩时思路清晰、应答有度，将教育初心、育人巧思、理论积累尽数倾注于笔墨与讲台之间，充分展现三中青年教师扎实专业功底与饱满教育热忱。

青年兴则校兴，师者强则教强。为打通青年教师快速成长通道，学校自2022年7月启动首届优秀青年教师培养工程，建立长效系统化培育机制。培养对象面向全校35周岁以下青年教师，每一期严格选拔10名潜力突出、初心坚定的青年教师，开展为期两年的系统化、精准化培养。从理论研修、课堂打磨，到德育实践、数字化教学革新，学校搭建多元成长平台，精准滴灌、靶向赋能，助力优秀青年教师快速成长为能担重任、善育新人的中坚力量。

三届培育、薪火相传，青年教师在专属培养平台中褪去青涩、站稳讲台，在课堂教学、德育管理、特色创建、数字教改等领域崭露头角，成为推动学校高质量发展的生力军。此次第三期选拔测试，既是一次专业能力大检阅，更是青年教师逐梦育人之路的全新起点。

济南三中始终坚持“为每位学生的可持续发展奠基”的办学理念，这一初心既是滋养学生成长的沃土，更是激励青年教师破土向上、拔节成长的精神沃土。青年教师群体锐意进取、敢闯敢干，传承厚重的“三中精神”，以青春之肩扛起育人使命，彰显新时代教育工作者的责任与担当。未来，济南三中将持续深耕青年教师培养，激发青年教师创新活力，不断书写育人新答卷，奔赴教育高质量发展新征程。

（供稿:人力资源部 初审:李沙沙  复审:于华进  终审:姜明 编辑:张迪 张乐 校对:张迪 审阅:姜明）